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江岸区:以“纪检干部队伍建设年”为抓手激发干部队伍活力

发表时间:2017-03-03

江岸区以“纪检干部队伍建设年”为抓手,以思想到位、行动对标为切入点,进一步激发干部队伍活力,打造忠诚可靠、矢志担当,工作有本事、作风过得硬的江岸纪检“铁军”。

“采掘”计划完善人才梯队建设。在全区范围内选调优秀干部充实纪检队伍,选好配齐街道纪工委队伍,拓宽选人用人视野,在街道和区直部门中挑选政治素质高、综合能力强的年轻干部,作为后备干部人选,根据需要抽调人员参与监督执纪工作。

“熔炉”计划深化理想信念引领。坚持开展“支部主题党日”活动,严格落实上级有关学习要求;开展“大学习”活动,结合纪检工作新形势新要求,学习相关政策理论,重点围绕习总书记系列讲话精神以及《党内政治若干准则》等党内法规开展自学,不定期检查抽查学习情况。

“锤炼”计划着力提升业务水平。开展“大培训”活动,定期开展业务知识“每月一讲”,采取集中学习授课、各室业务交流、分组讨论等形式,集中开展业务技能培训;开展“大练兵”活动,选派干部参与区内重大项目等工作,多岗位培养和锻炼干部;坚持开展“以案代训”工作,提升基层纪检干部履职水平;健全干部履职尽责评议机制,制定履职尽责清单,实行痕迹化管理。

“塑形”计划打造纪检文化品牌。推进“一网一微”建设,充分利用江岸廉政网、廉政江岸微信订阅号,及时推送廉政文化、优秀传统文化,宣传纪检监察工作取得的新成效,引导干部以文化自信坚定理想信念。持续挖掘、树立纪检监察干部干事创业“身边纪检先锋”典型,发挥榜样引领和辐射作用。