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中共武汉市江岸区纪律检查委员会
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江岸区:突出“四抓四化” 深耕廉政建设“责任田”

发表时间:2017-03-13

 

 

        近期,江岸区纪委坚持“四抓四化”,把《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》作为落实主责主业的“指南针”、“校准器”,深入学思践悟,着力推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。

    一是抓学习教育深化认识。分级分层组织纪检干部通过细读原文、逐条学习、分析讨论等方式,对《工作规则》进行深入学习,牢牢掌握其精神实质和核心要义。持续深化学习效果,以开展“纪检干部队伍建设年”为契机,重点围绕贯彻落实《工作规则》,开设“纪检讲坛”,实行每月一讲,通过邀请专家讲、区纪委班子成员带头讲、部门业务交流讲、基层单位结合工作实际讲等“四级联讲”,将学习内容转化为推动工作的抓手、落实的能力。

    二是抓任务分解细化责任。紧扣《工作规则》新要求和中央、省市区委全面从严治党的新内容,结合区纪委全会工作报告,厘清年度重点目标任务,形成责任清单、时限清单,并层层签订责任状,确保行有方向、干有压力。加大创新力度,年初要求委局机关各室、派出派驻机构,立足工作全面提速,分别研究确定1-2项创新项目,并在工作例会上一一汇报,着力打造“江岸版”纪检工作特色。

三是抓制度完善实化措施。对照《工作规则》,围绕监督执纪各环节,瞄准全区纪检工作的薄弱环节和风险点,加强对重点领域、重点部位、重点人日常监督的研究,完善线索管理规定,优化审查审理流程,建立打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度,充实审查人才库,夯实档案管理、数据更新等基层基础工作,健全纪检干部内控机制,严肃查处执纪违纪问题,严防“灯下黑”。

   四是抓督导检查强化落实。严格落实周一工作会议制度和约谈提醒制度,原则上每月四周的周一上午分别召开街道纪工委工作例会、案件工作调度会、信息工作会和委局机关工作例会,每次会议后形成任务清单下发,相关责任单位在下月例会中逐一报账,对没达到工作进度的,视情况由区纪委副书记、书记分别约谈分管领导、党组织负责人。严格落实“123”指导工作法,委局机关各室、各派出机构对归口管理的单位,每月至少开展1次实地指导,每两个月进行1次全面调研,每季度对情况进行梳理归总。建立工作纪实制度,委局机关、派出派驻机构干部详实记录每日工作情况,年底根据日常记录进行量化打分,并作为年底评优、干部选拔的重要依据。